Крупнейшая китайская рекрутинговая компания Zhaopin и ведущий аналитический центр Center for China and Globalization (CCG) опубликовали «Отчет о занятости и предпринимательских перспективах китайских репатриантов 2018».

На волне экономического роста КНР всё больше китайских студентов, получивших образование за рубежом, возвращается на родину для выстраивания карьеры и открытия собственного бизнеса. В 2017 году в лоно родины вернулись около 481 тыс. завершивших обучение китайских студентов. Согласно статистике Министерства образования КНР общее число студентов-репатриантов с 1978 года составило 3,13 млн. человек.

С 2015 года Zhaopin и CCG проводят ежегодный опрос с целью отслеживания трендов. В этом году отчет составлен на основе результатов опроса 2190 студентов-репатриантов.

Наиболее популярными направлениями для получения образования по-прежнему остаются Великобритания (19,1%), США (18%), Австралия (10,1%), Япония (10%) и Южная Корея (8,8%). 43% китайских студентов изучали бизнес и экономику, 14% – искусство и гуманитарные науки и ещё 10% освоили инженерные специальности.

Основные причины возвращения китайских студентов на родину: воссоединение с семьей и друзьями (67%), быстрый экономический рост Китая (40%), неблагоприятные экономические, политические и социальные условия за рубежом, в частности трудовая и иммиграционная политика (27%).

61% репатриантов вернулись в родные пенаты, остальные отправились в развитые районы и города Китая первого порядка, такие как Пекин (13%), Шанхай (8%) и провинцию Гуандун (7%). Темпы регионального экономического роста стали главным критерием для репатриантов при принятии решения о переезде. По сравнению с прошлым годом заметно ослаб приток заграничных талантов в Северо-Восточный и Западный Китай.

Около 65% репатриантов полагают, что широкая политика «Борьбы за таланты», которая проводится многими городами и регионами КНР, указывает на то, что местные органы власти действительно уделяют определённое внимание данному вопросу. Вместе с тем 52% заявили о том, что репатриантам необходимы дополнительные преференции и мотивация.

В настоящее время устроено более 72% иностранных репатриантов, ещё 16% ищут работу, а 5% работают на основе самозанятости. Около 42% иностранных репатриантов смогли найти работу в течение одного месяца по возвращению в Китай, а 41% смогли устроиться в течение 1 – 3 месяцев.

Наибольшее количество репатриантов занято в следующих областях: финансовый сектор (14,1%), коммуникации, программное обеспечение и IT (13,3%), производственный сектор (11,9%), образование (11,3%) и оптово-розничная торговля (7,7%).

Говоря о доходах, 33% репатриантов получают месячную зарплату до уплаты налогов менее 6000 юаней (около 880 долл. США), 25% – от 6001 до 8000 юаней (от 880 до 1175 долл. США), а 15% зарабатывают от 8001 до 10 тыс. юаней (от 1175 до 1470 долл. США) в месяц.

80% китайских студентов-репатриантов недовольны получаемой зарплатой. 49% сказали, что она значительно ниже ожиданий. 31% заявили, что зарплата «драматически ниже» ожиданий и они крайне разочарованы.

Автор: Тимофей Бахвалов